Работающая бабушка безработная мама отпуск по уходу кто может

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Размеры и условия выплаты такого пособия устанавливаются законодательством. Указанный отпуск может быть использован женщиной полностью либо частями любой продолжительности. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающим родственникам ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители при условии официальной трудовой занятости.

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется.

Как оформить декрет на бабушку

Бабушка в декрете вместо мамы — эта комбинация вполне допускается законом. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость. Поскольку, трудясь, женщине трудно в полной мере осуществлять уход за ребенком, эта обязанность зачастую ложится на ближайших родственников.

Осталось понять, как это правильно оформить. Скачать образец заявления на выход из отпуска по уходу за ребенком. Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку.

Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, вправе рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Подробную инструкцию о том, как оформить декрет на бабушку, читайте ниже. Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет.

Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком ч. Приказом Минздравсоцразвития России от Постановлением Правительства РФ от Читать продолжение в КонсультантПлюс. Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:.

Шаг 1. Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, тщательно обдумайте и обсудите на семейном совете. Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов.

Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение. Прошу предоставить мне с 01 февраля года отпуск по уходу за ребенком, моей внучкой Раевой Аллой Сергеевной 20 августа года рождения до достижения ею возраста трех лет. Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю.

Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск. В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

И официальные органы будут на ее стороне. Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет.

Также за бабушкой сохраняется пенсионное пособие. Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой, так что такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается.

Правда, есть ситуации, при которых неработающая бабушка получит выплаты:. В этом случае в органы соцзащиты понадобится предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки откроют счет, на который будут поступать выплаты от государства. Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша.

Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу. Как поступить? Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета.

Сделать это необходимо в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя. Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной. Однако существуют 22 основания, при возникновении которых работодатель обязан отпустить работника. Когда положен отпуск по Трудовому кодексу — ежегодно на 28 дней для всех работников, для льготных категорий дольше и без графика.

Такую льготу ввели для многодетных родителей детей до 18 лет — они могут выбирать удобное время для отдыха. Как оформить декрет на бабушку. Юлия Космынина. Скачать образец заявления на выход из отпуска по уходу за ребенком Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Ситуация: могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник Обычно отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет.

Трудовой стаж сотрудника в случае ухода в декрет не прервется, и рабочее место за ним сохранится. Автор: Юлия Космынина Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Оформление отгула по ТК РФ Отгул — это дополнительный день отдыха, вопрос о предоставлении которого решает работодатель. Самые выгодные месяцы для отпуска В какие месяца выгодно ходить в отпуск в году: чтобы получить дополнительные дни отдыха — в январе и мае; чтобы получить дополнительные отпускные — в марте, апреле, июле, августе, сентябре, октябре и декабре.

Как рассчитать отпуск в январе года Как рассчитать отпуск в новогодние праздники: Определить дату ухода работника и продолжительность отдыха. Не брать в расчет официальные выходные.

Учитывать субботы и воскресенья. Дата выхода на работу зависит от трудового режима, установленного для сотрудника. Когда предоставят отпуск по ТК РФ Когда положен отпуск по Трудовому кодексу — ежегодно на 28 дней для всех работников, для льготных категорий дольше и без графика. Отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям Отпуск у многодетных родителей по Трудовому кодексу предусмотрен двух видов: основной ежегодный — 28 дней; дополнительный — до 14 дней.

Образцы документов. Уведомление об отпуске: нужно ли и как составить. Заявление на отпуск за свой счет. Как написать заявление о выходе из декрета досрочно. Как написать заявление на декретный отпуск. Обязаны ли по ТК РФ давать отпуск на свадьбу. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде. Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда.

Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению.

Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора.

Приход за ребенком

О проекте Реклама Контакты Подписка на издания. Главная Публикации По закону Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме? Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме? Фото pixabay.

Может ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком, если мама не работает

Осуществлять уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а затем и 3 лет, может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или иной родственник. А возникнут ли проблемы, если такой отпуск оформит, к примеру, работающая бабушка в ситуации, когда мама, наоборот, не трудоустроена? Зачем это бабушке. Причина оформления отпуска бабушкой очевидна. Если мама не работает, то она, хотя и имеет право на пособие, будет получать его в минимальном размере.

Как оформить отпуск по уходу за внуком работающей бабушке?

Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Статья Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет оформляется на другого члена семьи, например, оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке или дедушке. Все из вышеперечисленных членов семьи вправе претендовать на денежные выплаты пособия по уходу за ребенком , установленные ч. Если уходит в декрет вместо мамы бабушка, оформление отличается. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий. Для подтверждения потребуется официальный документ справка, выписка, информация соответствующей организации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты беременным и безработным матерям [Повышение с 2020 года]

Когда в декрет выгоднее уйти бабушке, а не маме?

Законодательство РФ позволяет взять отпуск по уходу за ребенком, как маме, так и вместо нее отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику статья Трудового кодекса. Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка. Напоминаем, что при этом рабочее место за вами сохраняется. Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования, если застрахованное лицо мама, отец, бабушка, дедушка или другой член семьи находится в соответствующем отпуске и фактически осуществляет уход за малышом. Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:.

Бабушка в декрете вместо мамы — эта комбинация вполне допускается законом. Ситуации, когда женщина, родившая малыша, торопится скорее выйти на работу, совсем не редкость.

.

Отпуск по уходу за ребенком предоставлен бабушке

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие беременным безработным с 22 недель до родов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. ciejoxiled81

    Меня лично 3 раза пронесло благадоря внемательности моей, а так снеслиб уже .не стукнули,а снесли!

  2. Милана

    Отдать автомобиль на разборку, вот лучшее решение ??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных